Powiat Nakło n.Notecią

Uchwała nr XXV/155/2004
Rady Powiatu w Nakle nad Notecią
z dnia 29 grudnia 2004

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych, pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat nakielski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 05 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zmianami), art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami) oraz § 2 pkt 2 § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 ze zmianami)

uchwala się, co następuje:

§ 1

Celem określenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat nakielski, ustala się od 1 stycznia 2005 roku:
1) najniższe wynagrodzenie przewidziane w I kategorii zaszeregowania w wysokości  590 zł
2) wartość jednego punktu w wysokości 2,50 zł

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Nakle nad Notecią oraz dyrektorom szkół i placówek oświatowych.

§ 3

Tracą moc uchwały: Nr III/22/2002 Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 30 grudnia 2002 roku w  sprawie określenia najniższego wynagrodzenia dla potrzeb płacowych, w celu ustalenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat nakielski oraz Nr III/23/2002 Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 30 grudnia 2002 roku w sprawie ustalenia wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych dla pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat nakielski.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

                                                                             PRZEWODNICZĄCY RADY

                                                                               ZBIGNIEW SABACIŃSKI

UZASADNIENIE

 Zasady ustalania wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych oraz ustalania najniższego wynagrodzenia dla pracowników administracji i obsługi szkół i placówek oświatowych określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 z późn. zm.).
 W myśl ww. rozporządzenia miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania i wartości jednego punktu w złotych. Wartość jednego punktu ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Powiatu stosownie do swoich możliwości finansowych. Najniższe wynagrodzenie w pierwszej kategorii zaszeregowania ustala Rada Powiatu.
W związku z zaplanowanym w budżecie powiatu na rok 2005 wzrostem wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi szkół i placówek oświatowych zachodzi konieczność dostosowania wielkości stawek miesięcznych wynagrodzenia. Niniejszą uchwałą ustala się najniższe wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania oraz wartość 1 punktu.  
Proponowane wielkości stawek miesięcznych wynagrodzenia zawiera poniższa tabela:

Kategoria	Liczba punktów	Wartość jednego punktu 2,50 zł.
najniższa	-	590,00
I	0 – 20	590,00  –  640,00
II	21 – 35	642,50  –  677,50
III	36 – 50	680,00  –  715,00
IV	51 – 65	717,50  –  752,50
V	66 – 80	755,00  –  790,00
VI	81 – 95	792,50  –  827,50
VII	96 – 110	830,00  –  865,00
VIII	111 – 125	867,50  –  902,50
IX	126 – 140	905,00  –  940,00
X	141 – 160	942,50  –  990,00
XI	161 – 180	992,50  –  1.040,00
XII	181 – 200	1.042,50  –  1.090,00
XIII	201 – 220	1.092,50  –  1.140,00
XIV	221 – 240	1.142,50  –  1.190,00
XV	241 – 260	1.192,50  –  1.240,00
XVI	261 – 280	1.242,50  –  1.290,00
XVII	281 – 300	1.292,50  –  1.340,00
XVIII	301 – 320	1.342,50  –  1.390,00
XIX	321 – 340	1.392,50  –  1.440,00
XX	341 – 365	1.442,50  –  1.502,50
XXI	366 – 390	1.505,00  –  1.565,00

Środki finansowe przewidziane na podwyżkę wynagrodzenia pracowników nie będących nauczycielami zawarte są w budżetach szkół i placówek oświatowych.