Powiat Nakło n.Notecią

Uchwała nr XXIII/144/2004
Rady Powiatu w Nakle nad Notecią
z dnia 24 listopada 2004

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych pracowników Domu Pomocy Społecznej w Nakle nad Notecią

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zmianami) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust.3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708 ze zmianami)

Rada Powiatu w Nakle nad Notecią
uchwala, co następuje:

§ 1

Celem określenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników  Domu Pomocy Społecznej w Nakle nad Notecią ustala się:
1. najniższe wynagrodzenie zasadnicze przewidziane w pierwszej kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
2. wartość jednego punktu w wysokości 4, 20 zł.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Staroście Nakielskiemu i Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej w Nakle nad Notecią.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

                                                                      PRZEWODNICZĄCY RADY

                                                                         Zbigniew Sabaciński 

 Uzasadnienie

Planowane powstanie jednostki organizacyjnej Powiatu nakielskiego pod nazwą Dom Pomocy Społecznej w Nakle nad Notecią na przełomie roku 2004 i 2005 związane jest z zatrudnieniem pracowników. Jednak, aby dyrektor tej placówki mógł zatrudnić kadrę, uzasadnione prawnie jest podjęcie uchwały w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych.
Wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu są ustalone na poziomie innych jednostek organizacyjnych powiatu nakielskiego.
W projekcie budżetu na 2005 rok środki finansowe na wypłatę wynagrodzeń dla przyszłych pracowników, obliczane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego, zostały zaplanowane.
Mając powyższe na uwadze, podjecie uchwały jest w pełni zasadne.