Strona archiwalna

Starostwo Powiatowe w Nakle nad Notecią informuje, że niniejsza strona nie jest już aktualnie obowiązującym Biuletynem Informacji Publicznej Starostwa, a stanowi jedynie archiwum dotychczasowych informacji.

Jeśli szukają Państwa aktualnych informacji zapraszamy do aktualnie obowiązującej strony Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem:

pow-nakielski.rbip.mojregion.info

Strona główna  >  Uchwały  >  Rady Powiatu w Nakle nad Notecią  >  2009

Uchwała nr XXXV/270/ 2009
RADY POWIATU W NAKLE NAD NOTECIĄ
z dnia 25 marca 2009


w sprawie ustalenia wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nakle nad Notecią.

Na podstawie art. 12 pkt. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1592 ze zmianami) oraz § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 3 i 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 146 poz. 1222 ze zmianami), Rada Powiatu uchwala, co następuje:


 
§ 1. Celem określenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią ustala się od 1 stycznia 2009 roku:
 
1)  najniższe wynagrodzenie zasadnicze przewidziane w pierwszej kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego  w wysokości 1100,00 zł,
 
2)  wartość jednego punktu w wysokości 5,70 zł.
 
 
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Nakielskiemu i Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią.
 
§ 3. Traci moc uchwała Nr XXII/142/2008 Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 30 stycznia 2008 roku w sprawie ustalenia wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nakle nad Notecią, zmieniona uchwałą  Nr XXVIII/193/2008 Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 24 września 2008 roku  w sprawie zmiany uchwały Nr XXII/142/2008  Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 30 stycznia 2008 roku w sprawie ustalenia wartości jednego punktu dla potrzeb płacowych  w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nakle nad Notecią.
 
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2009 r.

 
 
 
                                                                       PRZEWODNICZĄCY RADY
       
                                                                  MAŁGORZATA WALERYŚ-MASIAK
 
 
 
 
                                                     UZASADNIENIE


Zasady ustalania najniższego wynagrodzenia oraz wartości jednego punktu dla potrzeb placowych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania i wartości punktu.
Wprowadza się nową wartość jednego punktu dla potrzeb płacowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią. Podwyższenie wartości punktu o 0,60 zł oraz najniższego wynagrodzenia o 300,00 zł jest związane z realizacją 12% wzrostu wynagrodzeń zapisanego w uchwale Nr XXXII/212/2008 Rady Powiatu w Nakle nad Notecią z dnia 29 grudnia 2008 roku w sprawie uchwalenia budżetu powiatu nakielskiego na 2009 r.
 
 

Opublikował: Iwona Lewandowska (26 marca 2009, 09:55:33)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 1968

wersja do zapisu wersja do druku

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Zamknij